養老保險

繳存比例

養老保險比例是27%，（公司19%、個人8%），8%劃入個人帳戶。

養老保險的定義：

養老保險是勞動者達到國家規定的退休年齡時退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。（城鎮職工、城鎮居民、農村居民）

保險轉移：

（下列轉移1-3需要填寫基本養老轉移單，省內統籌轉移手續不轉錢）

1）科轉（太原市社保中心內部轉移）；（3聯單）     

2）區移（太原市與各區縣互轉、各區縣之間互轉）；（5聯單）     

3）省內（山西省內各個行政市、縣之間互轉）；（5聯單）   

4）省外轉移（全國各省之間辦理互轉，需轉移資金）（明細+憑證）

省外轉入

1、養老保險轉移年限和金額是一并轉入的；

2、轉移兩部分資金。

第一部分資金是個人賬戶儲存額，即：1998年1月1日之前個人繳費累計本息和1998年1月1日后計入個人賬戶的全部儲存額；

第二部分是轉移單位繳費，即：單位繳費部分是從1998年1月1日后以各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移。

養老保險是否可以重復繳費？

不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現在就業發工資的企業繳費。發生的重復繳費不可進行帳戶合并，保取繳費高的一方。

正常領取養老金必備條件：

1、法定退休年齡

2、繳費年限滿15年（含視同繳費年限）

3、在職期間按規定足額繳納養老保險費

退休年齡：

一般情況下，法定退休年齡是男干部、工人年滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲；如從事繁重體力勞動等職業，且檔案有詳實記載，男年滿55周歲，女年滿45周歲，經本人申請，單位同意可以申報按特殊工種辦理退休；經勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理退休。